NeoCon 2018, triển lãm thương mại quốc tế lớn nhất về nội thất thương mại, đã diễn ra tại Chicago vào tháng 6. Haworth đã giới thiệu các sản phẩm và khái niệm mới của mình trên một gian hàng lớn, được thiết kế theo phong cách truyền thống của Patricia Urquiola nổi tiếng. Không gian được tổ chức có tính đến các loại văn hóa tổ chức khác nhau, cũng như khái niệm Hiện tại về Làm việc Dựa trên Hoạt động. Vì vậy, trong một văn phòng như vậy, mỗi nhóm làm việc và mỗi nhân viên sẽ tìm thấy một khu vực lý tưởng cho từng nhiệm vụ cụ thể, có tính đến phong cách làm việc và sở thích của họ.
Phòng trưng bày cũng thực hiện khái niệm về một không gian làm việc nâng cao sức khỏe của nhân viên, dựa trên The Healthy Workplace Nudge và nghiên cứu 2 năm trước đó được thực hiện với sự tham gia tích cực của Haworth.
Nhiều yếu tố không gian và tâm lý ảnh hưởng đến hạnh phúc của nhân viên. Trong số đó: mức độ kiểm soát cao của nhân viên đối với cách thức, trong điều kiện và thời điểm họ có thể thực hiện nhiệm vụ công việc, mức độ di chuyển và tự chủ, sự sẵn có của cơ hội để nghỉ ngơi và chuyển đổi sự chú ý trong ngày làm việc, cảm giác thoải mái và an ninh tâm lý, và nhiều thứ khác.
Nhưng trước hết, bạn cần đảm bảo rằng không gian làm việc phù hợp với văn hóa tổ chức dựa trên các giá trị phát triển vốn con người và sức khỏe của nhân viên. Môi trường làm việc như vậy sẽ giúp giải phóng tiềm năng sáng tạo của nhóm, tăng sự hài lòng và kết quả là hạnh phúc của họ.
Denis Chernichkin, giám đốc của Haworth Business Interiors, gần đây đã nói về tầm quan trọng của văn hóa tổ chức và lý do tại sao nó phải được tính đến để tổ chức không gian hiệu quả nhất có thể.
