Văn phòng kiến trúc Elemental, được điều hành bởi Alejandro Aravena, người đoạt giải Pritzker, sẽ không tuyển dụng - không lương - sinh viên thực tập. Hội thảo Chile, được biết đến với các dự án tiếp cận cộng đồng và các giải pháp sáng tạo cho nhà ở giá rẻ, giải thích rằng họ làm vậy để bảo vệ danh tiếng nghề nghiệp của mình. Quyết định này được đưa ra sau vụ bê bối "bóc lột sức lao động tự do".
Mọi chuyện bắt đầu khi nhà thiết kế kiêm nghệ sĩ Adam Nathaniel Furman quyết định nâng cao nhận thức của cộng đồng về vấn đề thực tập không lương và khởi động chiến dịch #archislavery trên Instagram. Elemental được mệnh danh là một trong những văn phòng "vô đạo đức" đầu tiên thực hiện văn hóa lao động tự do.
Trang web Dezeen đã gửi yêu cầu chính thức đến văn phòng Aravena và đăng phản hồi của các kiến trúc sư. Nó chi tiết
nêu lý do tại sao Elemental lại thuê những thực tập sinh như vậy. Các kiến trúc sư Chile bắt đầu thực hành làm việc với sinh viên từ năm 2003, khi họ tổ chức một cuộc thi cho các dự án nhà ở xã hội. Họ đã trả tiền cho những người chiến thắng chuyến bay, tiền phòng và tiền ăn và coi sự tương tác này là "một sự trao đổi công bằng về thời gian để lấy kinh nghiệm." Các thí sinh lọt vào vòng chung kết phải sống 4 tháng tại Chile: trong khoảng thời gian này, theo dự kiến, các chuyên gia sẽ có thời gian truyền đạt kiến thức cho các học viên. Nó cũng mất thời gian để phát triển một ngôn ngữ làm việc.
“Chúng tôi biết mình không đủ khả năng trả lương cho các sinh viên thực tập, vì vậy chúng tôi khuyến khích các ứng viên đăng ký học bổng tại đất nước của họ. Nhiều sinh viên đến với các khoản trợ cấp,”Alejandro Aravena và các đồng nghiệp của anh ấy giải thích trong bức thư. Trong những năm qua, hơn 150 sinh viên thực tập đã đến thăm họ trong những điều kiện này. Văn phòng lưu ý rằng vào năm 2015, họ thậm chí còn thực hiện một cuộc khảo sát giữa những người trẻ tuổi làm việc cho họ để cho họ biết mức độ họ thích làm việc trong văn phòng và những gì họ muốn thay đổi. Dựa trên cuộc khảo sát, các kiến trúc sư đã cho điểm 8/10 và thực hiện một số cải tiến đối với quy trình làm việc. Những thay đổi chủ yếu ảnh hưởng đến bảo hiểm, thực phẩm và tổ chức không gian làm việc.
Một mục tiêu khác trong chiến dịch của Furman là kiến trúc sư 44 tuổi người Nhật Bản Junya Ishigami. Lý do là các điều khoản tham gia được ban hành trong việc thiết kế gian hàng mùa hè cho phòng trưng bày Serpentine ở London. Hãy nhớ lại rằng năm nay phòng tranh London đã đặt một tòa nhà mùa hè truyền thống từ Ishigami. Hóa ra là công việc thực tập không được trả lương và các ứng viên phải mang theo máy tính xách tay có cài đặt sẵn phần mềm đến văn phòng. Tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy, từ 11 giờ sáng đến nửa đêm. Email cũng nói rằng hãng phim không giúp các ứng viên nước ngoài xin visa Nhật Bản. Sinh viên nộp đơn cho vị trí "thực tập sinh" đã thừa nhận với tạp chí Architects ’Journal của Anh rằng sau khi nhận được phản hồi từ Junya Ishigami + Associates," anh ta nhận ra rằng những điều kiện này vô lý đến mức nào " “Tôi không đủ khả năng chi trả, vì Tokyo không phải là một nơi rẻ tiền để sống chút nào,” thực tập sinh thất bại AJ giải thích.
Một câu chuyện tương tự đã xảy ra vào năm 2013 với một kiến trúc sư Nhật Bản khác, tác giả của gian hàng mùa hè ở Serpentine, So Fujimoto. Sau đó, ông cởi mở chia sẻ với các nhà báo kinh nghiệm sử dụng lao động không công của bản thân và gọi sự tương tác như vậy là "một cơ hội tuyệt vời cho cả hai bên." Fujimoto cho biết Nhật Bản có một thực tế phổ biến về "bàn làm việc mở", nơi sinh viên và sinh viên tốt nghiệp đại học làm việc miễn phí từ ba đến sáu tháng chỉ để tích lũy kinh nghiệm. Các công ty kiến trúc thường xuyên tuyển dụng những thực tập sinh như vậy để làm mô hình và chuẩn bị bản vẽ.
Tuy nhiên, điều được coi là phổ biến ở Nhật Bản lại đi ngược lại các quy tắc ở Anh. Viện Kiến trúc Hoàng gia Anh (RIBA) đã cấm thực tập không lương vào năm 2011. Các công ty kiến trúc của Anh phải cung cấp cho sinh viên thực tập mức đãi ngộ ít nhất bằng mức lương tối thiểu chính thức. Fujimoto sau đó đã tránh được những lời chỉ trích nghiêm trọng, còn Ishigami thì không may mắn. Anh ta sẽ phải trả tiền cho tất cả những người đã làm việc và đang thực hiện dự án cho Serpentine, bản thân phòng trưng bày đã nhấn mạnh vào điều này, dường như chịu áp lực từ công chúng, vì ban đầu các đại diện của tổ chức nói rằng họ không biết về tình hình. Chủ tịch RIBA Ben Derbyshire nói rằng ông "bị sốc" khi biết rằng các hội thảo đang tìm kiếm sinh viên thực tập miễn phí và nói thêm rằng học viện "lên án mạnh mẽ việc bóc lột sinh viên theo cách này."
Trong các bình luận dưới các ấn phẩm dành riêng cho những rắc rối này, các sinh viên hiện tại và các chuyên gia đã thành danh đã lên tiếng. Câu trả lời của độc giả về cơ bản đúc kết lại một điều: bất kỳ công việc nào cũng phải được trả lương, đặc biệt là vì các thực tập sinh thường không phải là những người mới vào nghề kém cỏi, và thậm chí có thể tạo ra sự khởi đầu cho nhà tuyển dụng, vì họ có kiến thức quý giá và thông thạo công nghệ hơn. Có người gọi hành vi của các "ngôi sao" kiến trúc là thú tính và nói rằng không đáng thuê thực tập sinh nếu không có tiền trả cho họ.
Một số nhà bình luận nhớ lại rằng việc đào tạo kiến trúc sư, như nó đã và vẫn là vô cùng đắt đỏ và ưu tú, chủ yếu ở các nước đang phát triển, chẳng hạn như ở Chile. Rất ít người có thể đủ khả năng học tập mà không có sự hỗ trợ của những người bảo trợ giàu có - vai trò của họ thường do cha mẹ đảm nhận. Một trong những độc giả của Jon đã viết rằng những công việc thực tập như vậy được chấp nhận bởi những người mà tiền bạc không quan trọng. “Họ có thể đủ khả năng để làm việc miễn phí vì họ có cha mẹ giàu có. Những người cần hỗ trợ bản thân không thể chấp nhận rủi ro này, và kết quả là họ gặp bất lợi trong suốt sự nghiệp của mình”, độc giả Dezeen giải thích.
Một cô gái có nickname shelikesbacon cũng đồng tình với anh: "Nếu các công việc thực tập không được trả lương, thì chỉ những đứa trẻ được hỗ trợ tài chính tốt mới có thể tham gia vào chúng, điều này giúp chúng chuẩn bị cho những công việc được trả lương cao hơn." Điều này làm gia tăng khoảng cách giữa những học sinh nghèo hơn và những bạn học may mắn hơn của chúng. “Hãy ngừng hành động như thể một sinh viên trẻ được vào studio của bạn là một vinh dự lớn, hoặc sự hiện diện của bạn là một may mắn cho họ,” Ali nói với hội thảo.
Nhưng cũng có những người ủng hộ các cục nổi tiếng, nhấn mạnh rằng người trẻ luôn có quyền lựa chọn và họ có quyền tự do không đồng ý với những điều kiện mà mình không thích. Độc giả Hwa Yeong Lee nói: “Thành thật mà nói, tự mình làm công việc sẽ hiệu quả hơn nhiều so với đào tạo các thực tập sinh.
Daniel viết rằng nghề kiến trúc về nguyên tắc là rất tàn nhẫn và công việc không được trả lương không chỉ có nhiều thực tập sinh. Daniel giải thích rằng các công ty thường “lạm dụng bạn quá nhiều với thời hạn và yêu cầu [lao động], đó không phải là công việc từ chín đến năm”. “Đằng sau nhiều tên tuổi lớn là vô số chuyên gia [cấp bậc và tập tin] biểu diễn b trong khoảng hầu hết các công việc. Họ bị trả lương thấp, liên tục làm việc quá sức và không nhận được sự công nhận xứng đáng cho công việc của họ. Tòa nhà bạn thích có phải do Norman Foster xây dựng không? Rất có thể, đây thậm chí không phải là ý tưởng của anh ấy”, độc giả này tóm tắt.
